Calculadora de FGTS 2026

O que é o FGTS?

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício trabalhista criado em 1966 pela Lei 5.107/1966 e atualmente regido pela Lei 8.036/1990. Funciona como uma poupança compulsória gerida pela Caixa Econômica Federal: a empresa deposita mensalmente o equivalente a 8% da remuneração bruta do trabalhador em uma conta vinculada ao CPF do empregado.

O saldo acumulado pertence ao trabalhador, mas só pode ser sacado em situações específicas previstas em lei. O FGTS serve como uma reserva de proteção para o trabalhador em momentos de vulnerabilidade: demissão, aposentadoria, compra de imóvel e situações de emergência.

Alíquota e base de cálculo

A alíquota padrão é de 8% sobre a remuneração bruta mensal, incluindo:

• Salário base
• Horas extras habituais
• Adicional noturno habitual
• Adicional de insalubridade e periculosidade
• Gorjetas e comissões habituais
• 13º salário (depositado separadamente, na competência de dezembro)
• Aviso prévio indenizado (na rescisão)

O FGTS não incide sobre verbas indenizatórias (vale-transporte, diárias de viagem, ajuda de custo) e sobre o abono de férias (venda do 1/3).

FGTS mensal = Remuneração bruta × 8%

Nossa calculadora de FGTScalculadora de FGTS/calculadoras/fgts estima o saldo acumulado considerando a remuneração, o tempo de serviço e a rentabilidade histórica do fundo.

Rendimento do saldo do FGTS

O FGTS tem uma remuneração própria, definida em lei:

• Juros: 3% ao ano
• Correção monetária: TR (Taxa Referencial)
• Distribuição de lucros: parte do resultado da Caixa é distribuída anualmente às contas do FGTS

Historicamente, o rendimento do FGTS tem ficado abaixo da inflação, o que gera críticas ao sistema. No entanto, a proteção ao trabalhador demitido e as condições especiais para compra de imóvel justificam a existência do fundo.

O FGTS Digital

Desde 2024, o FGTS é recolhido pelo FGTS Digital, plataforma do Governo Federal que integrou o processo de pagamento ao eSocial. O prazo de recolhimento passou a ser até o dia 20 do mês seguinte à competência (antes era dia 7). O FGTS Digital também facilita o cálculo da multa rescisória e o fechamento da rescisão.

Quando o trabalhador pode sacar o FGTS?

O FGTS só pode ser sacado nas situações previstas em lei:

Situações de saque integral

• Demissão sem justa causa
• Término de contrato por prazo determinado
• Rescisão por falecimento do empregador (pessoa física) com encerramento da empresa
• Aposentadoria
• Trabalhador com mais de 70 anos
• Portador de doença grave (câncer, HIV, outros listados em lei)
• Trabalhador ou dependente com neoplasia maligna
• Estágio terminal de doença grave

Situações de saque parcial

• Saque-aniversário: modalidade optativa que permite sacar anualmente uma parte do saldo (percentual conforme o valor do saldo), porém o trabalhador perde o direito ao saque integral na demissão sem justa causa enquanto estiver nessa modalidade
• Compra de imóvel: através do Sistema Financeiro da Habitação (SFH) ou para amortizar financiamento imobiliário
• Sinistro grave: em caso de desastre natural declarado em situação de emergência
• Inatividade por 3 anos: contas de trabalhadores sem vínculo empregatício há mais de 3 anos

A multa de 40% na demissão sem justa causa

A multa rescisória é um dos aspectos mais importantes do FGTS. Na demissão sem justa causa, a empresa deve depositar na conta FGTS do trabalhador uma multa de 40% sobre todo o saldo acumulado durante o contrato:

Multa = Saldo total do FGTS × 40%

Importante: a multa é um valor adicional, pago pela empresa com seus próprios recursos — não sai do saldo do trabalhador. Então, se o saldo é R$ 15.000:

• O trabalhador saca os R$ 15.000 do saldo
• Recebe mais R$ 6.000 de multa (40% pago pela empresa)
• Total disponível: R$ 21.000

Na rescisão por comum acordo (art. 484-A da CLT), a multa é de apenas 20% e o saque é de 80% do saldo. Simule o cenário completo com a calculadora de rescisão CLTcalculadora de rescisão CLT/calculadoras/rescisao-clt.

FGTS e seguro-desemprego: são independentes

O FGTS e o seguro-desemprego são benefícios distintos e independentes. Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a ambos simultaneamente:

• Saca o saldo do FGTS + multa de 40%
• Recebe as parcelas do seguro-desemprego do governo

Use a calculadora de seguro-desempregocalculadora de seguro-desemprego/calculadoras/seguro-desemprego para simular o valor das parcelas.

Como calcular o saldo estimado do FGTS

Com a fórmula simples (sem considerar rendimentos):

Saldo estimado = Salário bruto × 8% × número de meses trabalhados

Para um trabalhador com salário de R$ 3.000 e 5 anos (60 meses) de empresa:

• Saldo estimado: R$ 3.000 × 8% × 60 = R$ 14.400
• Multa (40%): R$ 14.400 × 40% = R$ 5.760
• Valor total: R$ 20.160

O saldo real pode ser um pouco maior, pois inclui os rendimentos (juros + TR + distribuição de lucros) acumulados ao longo do tempo.

Como consultar o saldo do FGTS

O trabalhador pode consultar o saldo do FGTS pelo:

• Aplicativo FGTS (disponível para Android e iOS)
• Site da Caixa Econômica Federal
• Agências da Caixa e lotéricas
• Extrato enviado pela Caixa

FGTS e o trabalhador doméstico

Desde a Lei Complementar 150/2015 (PEC das Domésticas), o FGTS passou a ser obrigatório para empregados domésticos, com a mesma alíquota de 8%. O patrão doméstico também deve pagar a multa de 40% na demissão sem justa causa.

Perguntas frequentes

O trabalhador autônomo (PJ) tem FGTS? Não. O FGTS é um direito exclusivo dos empregados com vínculo CLT. Profissionais PJ, MEI e autônomos não têm FGTS. Ao comparar CLT e PJ, considere esse custo — veja a calculadora CLT vs PJcalculadora CLT vs PJ/calculadoras/clt-pj.

O FGTS pode ser usado como garantia de empréstimo? Sim. O FGTS pode ser usado como garantia no crédito consignado privado, criado pela Lei 14.601/2023. O trabalhador solicita empréstimo e as parcelas são descontadas do FGTS — mas isso reduz o saldo disponível na rescisão.

Perco o FGTS se pedir demissão? Não perde o saldo — ele continua na conta. Mas perde a multa de 40% e o direito ao saque integral. O saldo só poderá ser sacado em outras situações previstas em lei (aposentadoria, compra de imóvel, etc.).